Ateliers
Les ateliers du DMECC Youth Leadership Summit sont des sessions dynamiques et interactives conçues pour améliorer les compétences et les connaissances des participants dans divers domaines du leadership et de l'engagement communautaire. Chaque atelier se concentre sur des applications pratiques, encourageant les participants à collaborer, à penser de manière critique et à explorer des solutions innovantes aux défis du monde réel.
Les participants participeront à des activités pratiques, à des discussions de groupe et à des jeux de rôle qui favorisent le travail d'équipe et les qualités de leadership. Les sujets abordés peuvent inclure la résolution de conflits, la communication efficace, la cartographie communautaire et la réflexion conceptuelle, permettant aux participants d'acquérir des connaissances précieuses sur les complexités des problèmes mondiaux.
Animés par des animateurs expérimentés et des intervenants invités, ces ateliers offrent un environnement propice aux jeunes leaders pour développer leurs styles de leadership uniques, renforcer leur confiance et se préparer aux défis futurs. À la fin du sommet, les participants repartiront avec non seulement des compétences améliorées, mais aussi une compréhension plus approfondie de la manière de mettre en œuvre leurs apprentissages dans leurs communautés.
Atelier 1
Développement des compétences en leadership
Activité brise-glace :
Les participants se lancent dans un brise-glace dynamique et engageant pour établir des relations et favoriser un sentiment de communauté.
Exploration des styles de leadership :
Une session interactive où les participants se plongent dans différents styles de leadership, découvrant et identifiant leur propre approche unique.
Scénarios de jeu de rôle :
Les participants pratiquent activement leurs compétences en leadership à travers des scénarios de jeu de rôle immersifs, s'attaquant à des défis tels que la résolution de conflits et la gestion d'équipe.
Discussion de groupe :
Une discussion stimulante sur les qualités essentielles des leaders efficaces et les stratégies de développement personnel.
Atelier 2
Engagement communautaire et collaboration avec les ONG
Introduction aux ONG :
Présentations éclairantes par des représentants d’ONG partenaires, détaillant leurs missions et les défis auxquels elles sont confrontées.
Exercice de cartographie communautaire :
Les participants cartographient de manière collaborative leurs propres communautés, en identifiant les domaines dans lesquels ils ont besoin et les ressources potentielles6.
Séance de planification du projet :
En groupes, les participants développent des projets d’engagement communautaire impactants, intégrant le soutien et l’expertise des ONG partenaires.
Commentaires et perfectionnements :
Les groupes présentent leurs plans de projet et reçoivent des commentaires constructifs de leurs pairs et des représentants d’ONG pour affiner et améliorer leurs initiatives.
Atelier 3
Des solutions innovantes pour les défis mondiaux
Séance de brainstorming :
Les participants participent à une séance de brainstorming créative, générant des solutions innovantes aux défis mondiaux présentés par les ONG partenaires.
Atelier de réflexion sur la conception :
Un atelier pratique où les participants appliquent les principes de conception pour développer et affiner leurs idées.
Développement du prototype :
Les participants donnent vie à leurs idées en créant des prototypes tangibles, à l’aide du matériel fourni.
Présentation et retour d'expérience :
Les groupes présentent leurs prototypes et reçoivent des commentaires précieux de leurs pairs, de leurs mentors et des représentants d'ONG pour améliorer encore leurs solutions.